为推进“清廉城运”建设走深走实，7月份，岳阳市城运集团组织召开2023年上半年机关部门负责人述职评议会议与项目“亲清”服务满意度“背靠背”测评会，双评同向发力，全面摸清因集团规模逐步增长、业务链条持续延伸、服务对象不断增加带来的潜在廉洁风险，坚持从源头抓起，切实开展机关作风问题和项目管理部门单位及从业人员与合作伙伴在“亲清”服务存在的靠企吃企突出问题专项整治。
此次机关部门负责人述职评议邀请了集团高管、同级部门负责人、各项目管理部及子公司负责人进行民主测评，项目“亲清”服务满意度“背靠背”测评邀请了35家在建项目合作单位相关负责人共计100余人进行现场测评，实现了服务对象全面覆盖。
相关工作小组测评前严格遵守纪律与保密规定，做到测评人员与被测评部门单位全过程“零接触”，最大程度避免被测评单位、人员提前“走关系”“打招呼”，以“人情分”影响结果和反馈意见的真实性和公平性。
会后，工作小组根据要求在一定范围内对测评结果进行了通报，相关分管领导组织对机关部门负责人述职评议后三名、项目“亲清”服务满意度“背靠背”测评后六名进行了约谈，面对面把排名靠后的原因掰开、揉碎、讲清楚。相关负责人对着分数与测评反馈意见“照镜子”“正衣冠”，对于经核查后确有问题的建立整改清单，逐条进行整改；对于因内部制度与流程不完善造成的问题由相关单位组织修订制度、理顺流程，形成长效机制。整改工作由集团纪委持续跟踪监督，坚决打破测评“形式主义”怪象，以“动真格”“见真章”的魄力和决心杜绝“走过场”敷衍了事，确保问题整改落实到位。
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