人工智能的发展被市场普遍视为“第四次工业革命”，其上下游产业链涉及众多环节，热点纷呈。近期深度搜索（DeepSeek）生态圈的持续扩大，是AI技术发展的必然趋势，也是市场需求推动的结果。从技术层面来看，它的成功得益于其先进的算法优化和高效的模型性能。而从市场角度分析，企业对于数字化转型和智能化升级等新应用场景的迫切需求，需要更高效智能的工具来处理海量数据，做出精准决策，从而在数字化时代抢占发展先机。
市城运集团锚定转型增效推进集团高质量发展大会上提出，要逐步强化科技创新对产业支撑力度及高质量发展的根本支撑。教文公司2025年工作部署会上也提出要在巩固现有优势业务的基础上，厚植“学”本领，提升核心竞争力，明确业务拓展方向，构建产业新格局，持续擦亮发展名片。当数字浪潮席卷到企业转型的“神经末梢”，干部职工手握AI工具迎来的不仅是工作方式方法的革新，更是一场治理思维和治理体系的重构。AI亮剑，该如何持剑？
集团工会主席陈仁和从“人工智能对社会产生的影响”引入主题，以经济与就业、社会生活方式、伦理与法律、科学与环境、安全与治理、责任与未来等六个方面阐述了人工智能的积极影响与现实挑战。并强调：
一是要在思想上充分认识AI技术的广泛影响，要紧随时代鸿运，紧盯前沿发展态势，认清时代认清“我”，摆脱“营养不良”，克服“身心脆弱”，以敏锐的目光、多变的角度去洞察市场需求，找准转型升级切入点，全力塑造产业新优势、培育发展新动能，灵活运用专业知识，为业务创新和管理优化开辟新的空间。
二是要在工作中加大推广信息化智能化应用，成功既不会预制，也不会一蹴而就，大水过后皆是坦途，要抢抓人工智能促进产业发展的战略窗口期，推动产生更多“从0到1”的成果转化，瞄准教体培训、服务体验、“城运悦养”等战略意义强、经济收益高、民生关联紧的高价值场景，加大布局突破力度，逐渐让AI成为职场伙伴、学习助手、得力帮手。
三是在技术上全面提高员工信息化运用能力，要此次培训为契机，建立常态化学习机制，在人工智能领域激荡理想，推动全员AI技能提升，打造一支懂技术、会应用的复合型人才队伍。并鼓励大家主动学习AI、掌握AI、应用AI，在工作中大胆尝试AI工具，探索更多应用场景，充分发挥深度探索大模型等AI工具的优势，不断探索新的工作方法和业务模式。
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